Accompagnement individuel

Trouver votre place dans le groupe, clarifier votre positionnement, exprimer votre leadership, etc.

L’accompagnement que je propose est un soutien sur des questions spécifiques à aborder afin de consolider votre posture professionnelle et de vous accompagner les changements en cours.

Ma proposition est basée sur l’écoute active : j’attache une valeur importante au fait de pouvoir comprendre l’autre, loin des jugements, des évaluations immédiates mais plutôt dans un effort d’appréhension de son cadre de référence. Je questionne et utilise également la maïeutique étant convaincue que vous avez les réponses à vos questions mais qu’une personne qui reformule, vous aide à prolonger vos réflexions est soutenant.

Les outils mis en œuvre

La démarche appréciative explorer des situations positives et en extraire les éléments clés
La visualisation de situations souhaitéesà l’aide de cet outil, vous explorerez vos attentes, parfois inconscientes et identifierez les prochains pas qui vous permettront de rendre vos aspirations réelles.
Et tout autre outil de gouvernance partagée, communication non violente qui semblera adapté à vos besoins.
Et tout autre outil de gouvernance partagée, communication non violente qui semblera adapté à vos besoins

L’engagement mutuel

Lors d’un premier entretien, nous convenons avec la personne accompagnée d’un contrat d’engagement mutuel précisant :

Une ou plusieurs thématiques à aborder
Un nombre et une durée des RDV
Une auto-observation du chemin parcouru en fin d’accompagnement