ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Être épauler, pendant un temps, pour retrouver de l’autonomie et du pouvoir d’agir.

VOUS ÊTES ?

Une personne en situation d’évolution professionnelle et plus spécifiquement un.e dirigeant.e de l’ESS, de TPE/ PME, une personne expérimentant l’organisation en auto-gestion et vous travaillez sur votre rôle et votre posture

POURQUOI ÊTRE ACCOMPAGNÉ ?

Plusieurs types de situations peuvent vous amener à faire appel à un-e coach :

pour sortir d’une situation complexe, discerner les tenants et aboutissants, sa part de responsabilité, identifier les pistes pour se remettre en action
pour s’ajuster dans une situation nouvelle, un contexte qui a évolué en trouvant les ressources internes pour le faire
pour s’exprimer et se positionner avec justesse en fonction des interlocuteur-ices
pour mener sa transition de vie professionnelle, sa quête de sens
pour développer son intelligence relationnelle et émotionnelle, en sécurité

MA PROPOSITION D'ACCOMPAGNEMENT

Les accompagnements individuels que je propose ont pour but de vous offrir un espace privilégié pour explorer vos postures, vos choix, vos relations et pratiques professionnelles, et de vous responsabiliser pour retrouver une liberté de décision et d’action, de l’autonomie.

Mes interventions sont basées sur l’écoute, des apports, un questionnement.

Ayant été moi même salariée puis dirigeante dans, je suis en mesure de bien appréhender vos problématiques tout en restant dans une posture de coach : vous soutenir pour que vous puissiez trouver vos propres réponses.

CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ?

Un premier RDV nous permettra d’identifier le cadre de l’accompagnement :

• Les thématiques que vous souhaitez mettre au travail

• Le cadre relationnel de cet accompagnement

• Les engagement de chacun-e

• Le nombre de séance et le tarif

CONTACTEZ-MOI POUR EN SAVOIR PLUS