Karine Charles - Accompagnement individuel

Séminaire d’équipe – Faciliter l’intelligence collective du groupe

 

Qu’est-ce que la Facilitation en Intelligence Collective ?

La facilitation en intelligence collective est un processus dynamique qui vise à mobiliser les idées, les compétences et les énergies de tout un groupe pour atteindre des objectifs communs. Elle consiste à créer un environnement propice à la créativité, à l’écoute et à la collaboration. Elle permet d’intégrer les intelligences multiples des membres d’un groupe : cognitive, émotionnelle, corporelle notamment.

En tant que facilitatrice, mon rôle est de guider le groupe à travers une suite de propositions structurées qui favorisent la participation de chacun.e, encourage les échanges d’idées et les prises de décisions collectives. J’utilise des outils et des techniques issues de l’éducation populaire, de la participation, de gouvernance collaborative pour aider le groupe à traiter des sujets parfois sensibles.

Ces temps deviennent alors des moments d’engagement, de réflexion profonde et de co-création. C’est une approche puissante pour résoudre les problèmes, favoriser l’innovation et renforcer la confiance au sein d’une équipe.

Pourquoi organiser des séminaires d’équipe ?

Les séminaires d’équipe sont des moments importants pour soutenir la cohésion, réguler les tensions et traiter des sujets complexes au sein d’un groupe. J’énumère ici quelques raisons pour lesquels ces rencontres peuvent représenter des temps forts pour les groupes :

La confiance dans le groupe

En réunissant une équipe hors du cadre quotidien, vous créez des occasions pour renforcer les liens interpersonnels. Les exercices d’inclusion, de création commune, les discussions ouvertes et les moments informels favorisent une meilleure compréhension mutuelle et renforcent les liens au sein d’un groupe.

Régulation des Tensions

Les séminaires d’équipe offrent un espace sécurisé pour aborder les conflits ou les tensions qui peuvent exister au sein de l’équipe. Avec la présence d’un.e facilitateur.ice, les difficultés peuvent être mises au centre de manière constructive, permettant aux membres :

> de prendre le temps de comprendre le point de vue de l’autre

> de distinguer les malentendus des réels désaccords

> de construire des positions communes sur des sujets à fort enjeu

C’est aussi un moment où le groupe peut s’outiller pour aborder les tensions quotidiennes de façon plus constructive.

Traitement de Sujets Complexes

Certaines questions ou problèmes rencontrés par une équipe peuvent être particulièrement complexes. Les séminaires d’équipe offrent un cadre idéal pour explorer ces sujets en profondeur.

> décomposer les problèmes complexes en éléments plus compréhensibles

> explorer différentes perspectives, différents scénarios d’évolution

> trouver des solutions créatives

En bref, ce sont des moments privilégiés pour les groupes, qui prennent soin du lien, du sentiment d’appartenance à une organisation tout évoluant sur des problématiques communes. Ces événements deviennent des moments puissants de transformation et de déploiement pour votre équipe.

Ma proposition

> Un entretien préalable pour identifier la ou les thématiques

> Si besoin, un temps de préparation avec une partie de votre équipe

> La facilitation de votre séminaire

> Envoi des livrables

Tarif : me concerter