


ACCOMPAGNEMENTS
INDIVIDUEL : Besoin d’être épaulé.e en lien avec une évolution de situation professionnelle ou le renforcement de vos compétences et savoir-être
D’ÉQUIPE : Vivre une expérience collective pour renforcer le lien et agir.
D’ORGANISATION : Faire évoluer son fonctionnement en profondeur, en lien avec une raison d’être et des objectifs actualisés.

MÉDIATION DANS LES ÉQUIPES

MON APPROCHE
Je vous propose des accompagnements sur mesure, individuels ou en équipe et de la formation pour soutenir vos périodes d’évolution.
Mon approche repose sur une écoute profonde de vos besoins, la construction d’un processus adapté, mobilisant les différentes types d’intelligence pour un accompagnement global.
Mon métier basé sur le lien au vivant en chacun-e. de nous, l’intelligence collective au service ce de vos objectifs communs.


QUI SUIS-JE ?
Karine CHARLES
Facilitatrice – Formatrice – Coach Professionnelle
Riche de 13 années d’expérience en tant que responsable de structures de l’Economie Sociale et Solidaire, j’accompagne depuis 2018 le changement dans les équipes. Je propose des dispositifs sur mesure pour retrouver joie et efficacité dans les organisations grâce à des expériences humaines singulières basées sur la coopération et l’intelligence collective, l’accueil et l’écoute profonde de l’autre.


LES FORMATIONS
Formation « Sens, humanité et efficacité au cœur de votre management ».
Une formation au management participatif pour construire une relation de confiance dans son équipe et adopter une posture facilitant la participation.
Formation intelligence collective
Une formation à l’intelligence collective pour faire face à un changement sociétal profond en cours. Nous vivons dans un monde complexe dans lequel nous avons besoin de la pluralité et la richesse des regards pour trouver des réponses adaptées. Et le besoin de s’exprimer, d’être entendu-e afin de participer à la construction de projets, à la gouvernance de nos organisations est de plus en plus prégnant.
Au regard de ces enjeux, il est important d’acquérir de nouvelles compétences afin de faciliter l’expression du plus grand nombre dans nos structures.


ELLES/ILS ME FONT CONFIANCE


TEMOIGNAGES
















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