Vous êtes un dirigeant-e d’organisation de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et souhaitez voir des évolutions.
En lien avec votre fonction, suite à des évolutions ou difficultés en internes ou un changement de poste
Dans le fonctionnement de vos équipes pour retrouver de la fluidité, un lien de confiance et de l’efficacité
Dans le fonctionnement de vos équipes pour retrouver de la fluidité, un lien de confiance et de l’efficacité
Membre d’une organisation, vous souhaitez que les relations en interne soient plus harmonieuses au service de ce que vous avez à faire ensemble
Une montée en compétence vous permet également de prendre du recul, acquérir de nouveaux savoir-être et savoir faire en lien avec les problématiques citées
MON APPROCHE
Je vous propose des accompagnements sur mesure, individuels ou en équipe et de la formation pour soutenir ces périodes d’évolution.
Mon approche repose sur une écoute profonde de vos besoins, la construction d’un processus adapté, mobilisant les différentes types d’intelligence pour un accompagnement global.
J’utilise le terme accompagnement et non coaching qui, dans les représentations, mobilise une culture liée à la productivité ou encore au monde du sport, loin du sens que je souhaite donner à mon métier basé sur le lien au vivant en chacun-e. de nous, l’intelligence collective au service ce que vous avez à faire ensemble.
QUI SUIS-JE ?
Karine CHARLES
Facilitatrice – Formatrice – Coach Professionnelle
Riche de 12 années d’expérience en tant que responsable de structures de l’Economie Sociale et Solidaire, j’accompagne depuis 2018 le changement dans les équipes. Je propose des dispositifs sur mesure pour retrouver joie et efficacité dans les organisations grâce à des expériences humaines singulières basées sur la coopération et l’intelligence collective, l’accueil et l’écoute profonde de l’autre.
LES ACCOMPAGNEMENTS
Accompagnement individuel
Être épauler, pendant un temps, pour retrouver de l’autonomie et du pouvoir d’agir.
Accompagnement d’équipe
Vivre une expérience collective pour renforcer le lien et agir.
Transformation des organisations
Faire évoluer son fonctionnement en profondeur, en lien avec une raison d’être et des objectifs actualisés.
LES FORMATIONS
Formation intelligence collective
Une formation à l’intelligence collective pour faire face à un changement sociétal profond en cours. Nous vivons dans un monde complexe dans lequel nous avons besoin de la pluralité et la richesse des regards pour trouver des réponses adaptées. Et le besoin de s’exprimer, d’être entendu-e afin de participer à la construction de projets, à la gouvernance de nos organisations est de plus en plus prégnant.
Au regard de ces enjeux, il est important d’acquérir de nouvelles compétences afin de faciliter l’expression du plus grand nombre dans nos structures.
Formation management participatif
Une formation au management participatif pour construire une relation de confiance dans son équipe et adopter une posture facilitant la participation.
ELLES/ILS ME FONT CONFIANCE
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