FORMATION MANAGEMENT PARTICIPATIF
Une formation au management participatif pour construire une relation de confiance dans son équipe et adopter une posture facilitant la participation
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Connaître des outils pour définir les règls du jeu de façon collective au sein de l’équipe.
Intégrer des éléments clés de posture en termes de management participatif.
Savoir utiliser au moins 3 outils de prise de décision collective.
Savoir discerner les différents types de réunions et déroulés adaptés : stratégique, opérationnel, régulation.
COMPÉTENCES VISÉES
Construire une relation de confiance dans son équipe :
• Savoir structurer les temps de rencontre.
• Savoir utiliser quelques outils pour accompagner l’opérationnel individuellement et collectivement une équipe.
• Savoir utiliser des outils de régulation simples dans une équipe.
Adopter une posture facilitant la participation :
- Savoir adapter sa posture aux différentes situations rencontrée.
- Savoir définir et maintenant un cadre collaboratif et coopératif.
MODALITÉS PRATIQUES
Lieu
à venir
Public Concerné
Toute personne amenée à coordonner une équipe, de façon ponctuelle ou permanente
Dates
à venir
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Les formations sont construites de manière à impliquer les stagiaires et les rendre acteurs de leurs apprentissages. Ils ou elles conscientisent et formulent leurs attentes afin de cibler leurs objectifs.
Les temps de formations se basent sur les méthodes de pédagogie active. Tout au long des formations, nous expérimentons les outils transposables en lien avec la thématique.
MODALITÉS D'ÉVALUATION ET DE SUIVI
Evaluation des acquis à travers les différentes mises en situation
Auto-évaluation
Bilan oral et collectif de la formation
Bilan écrit et individuel
TARIFS • FRAIS PÉDAGOGIQUES
660 €
Certification Qualiopi – pour les demande de prise en charge par votre OPCO, me contacter.
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