ACCOMPAGNEMENT D'ÉQUIPE
Vivre une expérience collective pour renforcer le lien et agir.
A QUI ÇA S'ADRESSE ?
La facilitation en intelligence collective est un processus dynamique qui vise à mobiliser les idées, les compétences et les énergies de tout un groupe pour atteindre des objectifs communs. Elle consiste à créer un environnement propice à la créativité, à l’écoute et à la collaboration.
Elle s’adresse à
• des équipes constituées, quelle que soit la taille et la forme juridique
• des groupes en création
POURQUOI ÊTRE ACCOMPAGNÉ.E ?
Les séminaires d’équipe sont des moments importants pour soutenir la cohésion, réguler les tensions et traiter des sujets complexes au sein d’un groupe. J’énumère ici quelques raisons pour lesquels ces rencontres peuvent représenter des temps forts pour les groupes :
La confiance dans le groupe
En réunissant une équipe hors du cadre quotidien, vous créez des occasions pour renforcer les liens interpersonnels. Les exercices d’inclusion, de création commune, les discussions ouvertes et les moments informels favorisent une meilleure compréhension mutuelle et renforcent les liens au sein d’un groupe.
Régulation des Tensions
Les séminaires d’équipe offrent un espace sécurisé pour aborder les conflits ou les tensions qui peuvent exister au sein de l’équipe. Avec la présence d’un.e facilitateur.ice, les difficultés peuvent être mises au centre de manière constructive, permettant aux membres :
- de prendre le temps de comprendre le point de vue de l’autre
- de distinguer les malentendus des réels désaccords
- de construire des positions communes sur des sujets à fort enjeu
C’est aussi un moment où le groupe peut s’outiller pour aborder les tensions quotidiennes de façon plus constructive.
Traitement de sujets complexes
Certaines questions ou problèmes rencontrés par une équipe peuvent être particulièrement complexes. Les séminaires d’équipe offrent un cadre idéal pour explorer ces sujets en profondeur.
- décomposer les problèmes complexes en éléments plus compréhensibles
- explorer différentes perspectives, différents scénarios d’évolution
- trouver des solutions créatives
MA PROPOSITION D'ACCOMPAGNEMENT
CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ?
La facilitation en intelligence collective des équipes comprend 3 phases :
- la préparation : Une ou deux visios permettront de clarifier les objectifs du temps de facilitation auprès de l’équipe et de proposer un déroulé cohérent. Nous aborderons également les aspects logistiques de ce temps
- la facilitation du ou des temps avec l’équipe
- les livrables et le bilan
En bref, ces temps sont des moments d’engagement, de réflexion profonde et de co-création. C’est une approche puissante pour résoudre les problèmes, favoriser l’innovation et renforcer la confiance au sein d’une équipe.
