FORMATION "Sens, Humanité et Efficacité au cœur de votre management"
Une formation au management pour construire une relation de confiance dans son équipe et adopter une posture facilitant la participation
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Clarifier la vision de votre équipe et construire un cadre commun appropriable par tous.tes.
- Identifier les différents stades de développement d’une équipe
- Apprécier les différents stades de management de l’équipe et votre propre style de management
- Repérer les éléments indispensables pour devenir une « équipe performante » (à voir si on le garde ainsi ou non)
- Utiliser des outils de régulation (les quantifier ou les citer) visant à renforcer la confiance au sein dans votre équipe
- Pratiquer des outils de prise de décision (les quantifier ou les citer) en lien avec le degré de participation souhaité
.
COMPÉTENCES VISÉES
Construire une relation de confiance dans son équipe :
• Savoir structurer les temps de rencontre.
• Savoir utiliser quelques outils pour accompagner l’opérationnel individuellement et collectivement une équipe.
• Savoir utiliser des outils de régulation simples dans une équipe.
Ajuster sa posture :
- Savoir adapter sa posture aux différentes situations rencontrée.
- Savoir définir et maintenant un cadre collaboratif et coopératif.
MODALITÉS PRATIQUES
Lieu
à venir
Public Concerné
Managers expérimentés ou non
Dates
Prochaines dates à venir
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Alternance d’apports théoriques et d’expérimentation
- Remise d’un livret de formation sur les thèmes clés
- Réflexion en sous-groupe en intelligence collective pour comprendre ensemble
- Échanges et construction à partir de cas pratiques amenés par les stagiaires et/ou les formatrices
- Définition d’axes de progrès individuels
- Séances de co développement
MODALITÉS D'ÉVALUATION ET DE SUIVI
Évaluation des acquis à travers les différentes mises en situation
Auto-évaluation
Bilan oral et collectif de la formation
Bilan écrit et individuel
Formation proposée en collaboration avec Emmanuelle But, chez Pleine Croisens
20 ans d’expérience dans des fonctions RH, dont 10 ans de management, au sein de grandes entreprises dans un environnement international : définition et mise en place de stratégies RH, Business partnership, gestion des talents et des compétences, accompagnement d’équipes en transformation, engagement sociétal.
Ce qui nous relie :
Nous sommes 2 professionnelles d’expérience avec des convictions humanistes fortes alliant un juste équilibre entre efficacité et soin à la relation. Nous proposons une approche globale qui prend en compte les différentes intelligences (cognitive, corporelle, émotionnelle) pour mieux se connaître soi-même et faire grandir les équipes.
Certifiées Coach&Team (individus, équipes, organisations)
TARIFS • FRAIS PÉDAGOGIQUES
A définir
Certification Qualiopi – pour les demande de prise en charge par votre OPCO, me contacter.
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